作為政府的重要職能部門, 南陽市鎮平縣人社局按照縣委、縣政府的要求,優化職能、主動作為，把優化營商環境作為工作的重中之重，以企業發展為己任,把“企業至上,服務為本,力求創新”作為做好工作的出發點和落腳點,為鎮平縣的企業發展提供了人才保障。

加強政策宣傳。深入鎮平縣利欣藥業、標點食品、領馭機械等企業進行惠企政策宣傳，加大對企業職稱評審相關政策宣傳，努力為專業技術人員的成長營造良好環境。

拓寬評審渠道。凡在鎮平縣工作滿6個月，且與用人單位簽訂了聘用合同(或勞動合同)的專業技術人員，均可參加職稱評審，進一步打破戶籍、地域、身份、檔案等制約。

提高工作效率。積極開展企業專業技術人員考核認定工作，為企業培養人才。根據省市有關文件精神，在對企業職稱評審方面進一步暢通渠道，積極培養企業現有人才，努力促使企業現有人員成為專業技術人才。今年以來，通過考核認定為南陽微特防爆電機有限公司等10余家企業認定初級專業技術人員70名。