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南陽(yáng)市方城縣博望鎮(zhèn):三措并舉為年輕村干部添加“催熟劑”

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-11-15  瀏覽次數(shù):9068
核心提示:頂端新聞河南商報(bào)記者張治中 通訊員李善喜 潘新賀根據(jù)村兩委換屆之后村干部年輕化的特點(diǎn),南陽(yáng)市方城縣博望鎮(zhèn)積極探索成長(zhǎng)規(guī)律,營(yíng)造育人環(huán)境,通過(guò)培訓(xùn)教育,發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備,獎(jiǎng)懲激勵(lì)三措并舉,精心調(diào)制催熟良藥,加速嫩芽型村干部從成長(zhǎng)期到成熟期的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)教
 頂端新聞•河南商報(bào)記者張治中 通訊員李善喜  潘新賀

根據(jù)村“兩委”換屆之后村干部年輕化的特點(diǎn),南陽(yáng)市方城縣博望鎮(zhèn)積極探索成長(zhǎng)規(guī)律,營(yíng)造育人環(huán)境,通過(guò)“培訓(xùn)教育,發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備,獎(jiǎng)懲激勵(lì)”三措并舉,精心調(diào)制“催熟”良藥,加速“嫩芽型”村干部從“成長(zhǎng)期”到“成熟期”的轉(zhuǎn)變。

培訓(xùn)教育增本領(lǐng)。在摸準(zhǔn)弄清年輕村干部年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)、獎(jiǎng)懲情況、原從事職業(yè)等情況的前提下,分層次逐人建立個(gè)人檔案。采取專(zhuān)題培訓(xùn)與以會(huì)代訓(xùn)相結(jié)合,邀請(qǐng)專(zhuān)家授課與領(lǐng)導(dǎo)講課相結(jié)合,辦班培訓(xùn)與田間授課相結(jié)合,參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與短期技能培訓(xùn)相結(jié)合,講授式、案例式、研討式培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩實(shí)踐相結(jié)合等辦法,全方位、多角度地培訓(xùn)年輕村干部。去年以來(lái),共邀請(qǐng)河南農(nóng)科院,南陽(yáng)市委及方城縣委黨校的專(zhuān)家教授13人次,舉辦各種培訓(xùn)班8期,推薦19名村干參加了河南網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)教育平臺(tái)、南陽(yáng)農(nóng)校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的線(xiàn)上培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備壯“底盤(pán)”。建立健全持續(xù)優(yōu)化、動(dòng)態(tài)管理的“催熟”機(jī)制,對(duì)42名年齡在45歲以下的支部書(shū)記、47名年齡在40歲以下的“兩委”干部建立專(zhuān)門(mén)的信息庫(kù),鎮(zhèn)黨委定期對(duì)年輕村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行分析,科學(xué)謀劃年輕村干部工作的階段性目標(biāo)和培養(yǎng)路徑;結(jié)合大項(xiàng)工作、觀(guān)摩考評(píng)等,建立村干部實(shí)際檔案,實(shí)行一人一檔,強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)和動(dòng)態(tài)管理,為有針對(duì)性地提升素質(zhì)和推薦提拔筑牢基礎(chǔ)。

獎(jiǎng)懲激勵(lì)增活力。該鎮(zhèn)黨委對(duì)村干部建立“分?jǐn)偡志€(xiàn)+綜合”的獎(jiǎng)懲機(jī)制,要求社會(huì)事務(wù)辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、鄉(xiāng)村振興辦公室、村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心等專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、工作任務(wù)重的內(nèi)部單位制訂單項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)措施,分階段進(jìn)行單獨(dú)考評(píng)和獎(jiǎng)懲。如殯葬改革工作,去年至今由社會(huì)事務(wù)辦公室單獨(dú)考評(píng)4次,分別對(duì)23名村黨支部書(shū)記、村主任落實(shí)了獎(jiǎng)懲措施。在此基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)黨委、政府建立了村干部年度績(jī)效考評(píng)制度,對(duì)政績(jī)特別突出者不但推薦到市、縣進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),還拿出專(zhuān)項(xiàng)資金,對(duì)成績(jī)突出的村集體和個(gè)人兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),去年用于獎(jiǎng)勵(lì)的資金就達(dá)15萬(wàn)元。同時(shí),對(duì)工作落后、失職失責(zé)、違法違紀(jì)的8名村干部落實(shí)了黨政紀(jì)處理。

“三措并舉”有效激發(fā)了年輕村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,年輕村干部由“成長(zhǎng)期”到“成熟期”的轉(zhuǎn)化由過(guò)去的一至兩年縮短為一年以?xún)?nèi)。棗園村支書(shū)楊保松、池莊村支書(shū)徐廷偉,姜莊村支書(shū)李磊都是此次換屆選舉的年輕干部,在鎮(zhèn)黨三項(xiàng)“催熟”措施培養(yǎng)下,很快進(jìn)入角色,致力化解干群矛盾,帶領(lǐng)群眾發(fā)特色產(chǎn)業(yè),努力完成各項(xiàng)中心工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)了“三類(lèi)村,向一類(lèi)村”的轉(zhuǎn)化。新任沙山村黨支部書(shū)記陳連平,上任當(dāng)年就引進(jìn)人才資金和項(xiàng)目,帶領(lǐng)群眾發(fā)展月季、葡萄產(chǎn)業(yè),2020年不但受到鎮(zhèn)黨委表彰,還被方城縣委評(píng)為“新時(shí)代標(biāo)兵村黨支部書(shū)記”。

 
 
 

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