一個品牌，從50平方米的小店到涵蓋多個行業的大型集團化公司，跨越20年的市場變化，依然生機勃發，其中的原因是什么？ 昨日，一場企業的年會給出了答案。
1
3月17日，陽光和暖，柳綠天藍。中州大道與南三環交叉口的一個生態園林式酒店里，特味村20周年慶典正在舉行。
長長的紅毯鋪起來，激昂熱鬧的音樂響起來。紅毯兩邊，是20多年的新老照片。大廳的餐桌上，標明桌號的，不是單個的阿拉伯數字，而是從1998到2018的20個年份。這二十年的時光，不只是年份的疊加，也是一家小店生長為一個品牌的嬗變軌跡。
說起特味村，老鄭州人，特別是管城區的老鄭州人都耳熟能詳。
1998年，鄭州市航海路上多了家名為特味村的館子。之所以起這么個名字，老板的想法是“要給消費者提供與眾不同的好味道。”從這家小館子開始，特味村在管城區慢慢扎下了根。20年過去，特味村已經發展成為集飯店、酒店住宿、商業租賃和商業地產在內的多元化集團公司。員工也從最開始的兩個人，發展到現在的近800人，每年僅支付工資都要數千萬元。
一個品牌歷經20多年的市場洗禮，依然生命力旺盛，在創始人韓躍軍看來，沒有什么秘訣。不過是堅持了兩個樸素的理念。
一是產品不斷創新，從最初的“給消費者提供與眾不同好味道”，到后來的‘新派豫菜““文化豫菜”，一直到現在的“宴席定制專家”，特味村每一個階段的創新變化，都在契合那個時代市場消費的熱點，著力解決那個時代消費者最關注的痛點，“永遠做老百姓愛吃的飯菜”。
第二個也是最重要的一點，就是為客戶提供價值最大化。特味村的企業價值觀里，最重要的一條，就是永遠站在客人的立場上想問題，“客人利益第一、員工利益第二、老板利益第三。”客戶從你這里得到的，遠遠高于他所期望的，那么他就會忠于你的品牌。
2
特味村20周年慶典現場，讓人耳目一新的，還有兩個亮點。
一是慶典的主角讓給了普通的員工。現場的很多表演，都來自一線多才多藝的普通員工。受到表彰的90多名員工中，從店長、前廳經理到普通的廚師、傳菜工，從上班一兩年到在企業服務了20年的，都有。
在韓躍軍看來，企業最寶貴的財富在員工。企業在發展壯大的同時，讓員工跟著實現財富的增加和人生的提升，這才是一個成功的企業。
特味村二十周年的慶典，現場還請來了國內著名的定位專家。一場慶祝會變成了一場學習會，也是與眾不同。
作為國內戰略定位的領軍人物、繁簡定位學派的創始人，王?老師做了一場《河南品牌如何突圍》的主題分享。在他看來，企業要想在品牌上做出突圍，需要從內部思維到外部思維的轉變 、從產品導向向競爭導向發展的轉變。
“大競爭時代，企業的決戰之地就在消費者心智。不論任何企業、任何組織，其成功的核心就是把握顧客的思想陣地。做品牌最重要的就是：如何讓用戶記得我們。”
3
有一點值得一提的是，慶典的現場，特味村還收到了河南省餐飲與飯店行業發來的賀信，里面有這樣幾句話：特味村堅持走大眾化餐飲之路，以市場為導向，以創新求發展，向管理要效益，成為我省餐飲業一張靚麗的名片。
永遠跟著時代的節拍創新，為客戶提供價值最大化。這也許就是一個品牌20年二十年長盛不衰的密碼。
編輯：河南商報 郭佳慧
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3月17日，陽光和暖，柳綠天藍。中州大道與南三環交叉口的一個生態園林式酒店里，特味村20周年慶典正在舉行。
長長的紅毯鋪起來，激昂熱鬧的音樂響起來。紅毯兩邊，是20多年的新老照片。大廳的餐桌上，標明桌號的，不是單個的阿拉伯數字，而是從1998到2018的20個年份。這二十年的時光，不只是年份的疊加，也是一家小店生長為一個品牌的嬗變軌跡。
說起特味村，老鄭州人，特別是管城區的老鄭州人都耳熟能詳。
1998年，鄭州市航海路上多了家名為特味村的館子。之所以起這么個名字，老板的想法是“要給消費者提供與眾不同的好味道。”從這家小館子開始，特味村在管城區慢慢扎下了根。20年過去，特味村已經發展成為集飯店、酒店住宿、商業租賃和商業地產在內的多元化集團公司。員工也從最開始的兩個人，發展到現在的近800人，每年僅支付工資都要數千萬元。
一個品牌歷經20多年的市場洗禮，依然生命力旺盛，在創始人韓躍軍看來，沒有什么秘訣。不過是堅持了兩個樸素的理念。
一是產品不斷創新，從最初的“給消費者提供與眾不同好味道”，到后來的‘新派豫菜““文化豫菜”，一直到現在的“宴席定制專家”，特味村每一個階段的創新變化，都在契合那個時代市場消費的熱點，著力解決那個時代消費者最關注的痛點，“永遠做老百姓愛吃的飯菜”。
第二個也是最重要的一點，就是為客戶提供價值最大化。特味村的企業價值觀里，最重要的一條，就是永遠站在客人的立場上想問題，“客人利益第一、員工利益第二、老板利益第三。”客戶從你這里得到的，遠遠高于他所期望的，那么他就會忠于你的品牌。
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特味村20周年慶典現場，讓人耳目一新的，還有兩個亮點。
一是慶典的主角讓給了普通的員工。現場的很多表演，都來自一線多才多藝的普通員工。受到表彰的90多名員工中，從店長、前廳經理到普通的廚師、傳菜工，從上班一兩年到在企業服務了20年的，都有。
在韓躍軍看來，企業最寶貴的財富在員工。企業在發展壯大的同時，讓員工跟著實現財富的增加和人生的提升，這才是一個成功的企業。
特味村二十周年的慶典，現場還請來了國內著名的定位專家。一場慶祝會變成了一場學習會，也是與眾不同。
作為國內戰略定位的領軍人物、繁簡定位學派的創始人，王?老師做了一場《河南品牌如何突圍》的主題分享。在他看來，企業要想在品牌上做出突圍，需要從內部思維到外部思維的轉變 、從產品導向向競爭導向發展的轉變。
“大競爭時代，企業的決戰之地就在消費者心智。不論任何企業、任何組織，其成功的核心就是把握顧客的思想陣地。做品牌最重要的就是：如何讓用戶記得我們。”
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有一點值得一提的是，慶典的現場，特味村還收到了河南省餐飲與飯店行業發來的賀信，里面有這樣幾句話：特味村堅持走大眾化餐飲之路，以市場為導向，以創新求發展，向管理要效益，成為我省餐飲業一張靚麗的名片。
永遠跟著時代的節拍創新，為客戶提供價值最大化。這也許就是一個品牌20年二十年長盛不衰的密碼。
編輯：河南商報 郭佳慧