河南商報記者 宋紅勝 通訊員 郭歌 王玉洲

“紀律作風提升年”活動以來，新鄉(xiāng)市公安局始終堅持實施“三大工程”，推進“紀律作風提升年”活動精細化發(fā)展，力促公安工作和隊伍建設高質(zhì)量發(fā)展。

實施“政治建設統(tǒng)領+主體責任”工程，堅持專項活動與政治建設相結合，夯實思想組織根基，高質(zhì)量推進黨的建設。新鄉(xiāng)市公安局在基層黨組織廣泛開展“我和我的祖國”系列微黨課活動，完善全面從嚴治黨主體責任細則，明確細化7個方面26項目標任務扎實推進主體責任落實；嚴格民主集中制、“三重一大”等制度，黨委主要負責同志嚴格履行第一責任人責任，堅持“事不過夜、案無積卷”“在崗一分鐘、履職六十秒”工作標準，黨委班子成員嚴格履行“一崗雙責”和“兩個責任”，確保黨建與業(yè)務工作同部署、同推進、同督導、同落實。

實施“績效考評+日常監(jiān)督”工程，堅持專項活動與機制建設相結合，夯實機制制度根基，高質(zhì)量提升隊伍戰(zhàn)斗力。新鄉(xiāng)市公安局以“人往基層走、錢往基層用、干部從先進單位中提”為工作導向，建立“官與兵同考、德能勤績廉并重、績效與任用掛鉤”的隊伍管理機制；以完善績效考評機制為抓手，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查暨紀律作風建設的全時域監(jiān)督作用，確保紀律作風建設干在平常、建在平常；以完善干部管理使用機制為風向標，依據(jù)考核結果兌現(xiàn)獎懲，提拔使用或罷免干部，做到“能者上，庸者下”，有效破解“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的難題，隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情和戰(zhàn)斗力持續(xù)提升。今年以來，該局101名優(yōu)秀民警走上領導崗位，589名先進個人受到表彰獎勵，涌現(xiàn)出閆少華、吳玉明、張強等一批先進典型和公安英模。

實施“法治大講堂+民警崗位雙向選擇”工程，堅持專項活動與法治建設相結合，夯實法紀素養(yǎng)根基，高質(zhì)量提升民警綜合素養(yǎng)。新鄉(xiāng)市公安局常態(tài)化推行“以案釋法”大講堂工作機制，舉辦大講堂4期，勒令發(fā)生執(zhí)法過錯案件的單位主要領導和分管領導帶領案件主責民警、法制審核民警分別上臺做檢討發(fā)言，亮短揭丑、紅臉出汗。該局全年共有14個存在法制問題的單位“一把手”“主官”、責任民警在大講堂上表態(tài)檢討發(fā)言。該局常態(tài)落實民警工作崗位雙向選擇工作機制，今年以來共有38人（次）進行了雙向選擇；持續(xù)強化對執(zhí)法突出問題的事前預防、事中監(jiān)管和事后懲戒，使全警真正養(yǎng)成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺，切實夯實全警法紀素養(yǎng)根基。