在這座匯集八方特色餐飲的地方，天成餐飲在競爭中、在這裊裊炊煙中倔強成長了十二年。
十二年來，馬斐柯堅守創業時的“初心”，努力將天成餐飲打造為同行業中的標桿品牌。
這不，8月14日，天成餐飲攜手鑫苑無添加大豆油舉行食材升級戰略簽約暨授牌儀式，助推食材質量再升級。
（一）
從白手起家到廣受贊譽
早在創立天成餐飲之前，董事長馬斐柯曾先后在鄭州兩家餐飲公司工作過。這四年積累的市場經驗和管理經驗，為馬斐柯涉足餐飲埋下伏筆。
在那個遍地都是個體戶的年代，打價格戰的營銷模式令餐飲環境混亂和混沌。2007年4月24日，天成餐飲正式創立，馬斐柯綜合調研后決定回老家創業。
天成餐飲正式創立后，第一家合作單位便是鞏義市學霸云集的一所中學——“鞏義二高”，雙方這一合作就是十二年。
如今，天成餐飲的經營規模不斷擴大。僅在鞏義市就擁有鞏義紫荊實驗學校、鄭州成功財經學院、“鞏義二高”、鞏義市人民醫院、鞏義市政府等多家合作單位，在鄭州還開有天成人家餐廳直營店。2013年，企業還曾被河南電視臺《香香美食》欄目推薦，獲得“河南省特色餐飲上榜品牌”、“消費者放心餐飲機構”的榮譽。
（二）
精選優質食材，嚴把“安全”關
隨著合作客戶越來越多，天成餐飲的口碑也越來越好。“鞏義市政府餐廳也曾主動找到我們天成餐飲。”談起這件事，馬斐柯頗為自豪。
除了團餐，天成餐飲在鄭州開設的直營店——天成人家，其店里使用的食材都是精選優質產品，不光肉類，凍品，干貨，連調料等大家不易覺察的品類也精益求精。
然而，想做好一個餐企品牌，只在食材采購上用心是不夠的，為了保證每位客人吃得放心，天成餐飲對員工進行專業培訓，并對食材的加工和保存制定了嚴格的要求，并嚴格按照餐飲業管理方法來規范自己。
（三）
抓住時代機遇，打好管理基本功
同許多企業一樣，天成對員工的人文關懷也覆蓋了員工生活的方方面面。不僅每月為員工辦生日會，在酷暑天氣發降溫福利，與此同時還主動了解員工的子女上學情況、家庭情況等。
“企業發展的首先因素是人，我們企業的規章制度特別少，主要是依靠員工自身的心理素質和團隊的強大執行力。”談起企業未來的發展，馬斐柯表示，只要打好人員管理的基本功，樹立好“用心做事，追求卓越”的目標，抓住當下團餐發展的機遇，那么天成餐飲品牌發展的道路一定會越走越遠。
（四）
攜手健康餐企，品牌時代合作共贏
作為天成餐飲的合作伙伴，鑫苑無添加大豆油也將食品安全擺在了品牌發展的首位。
儀式上，鑫苑無添加大豆油總經理袁震就產品的“無添加”做了詳細的闡述。
他表示，市場上某些企業會在大豆油中摻雜棕櫚油、棉油等劣質油，更有甚者會把霉變原料加入油中，這些做法都將導致黃曲霉毒素殘留。對于添加劑，例如防凍劑、香精、色素等以及抗氧化劑等，鑫苑更是真正做到了“無添加”。
“源自鑫苑的每一滴油都是健康安全的，我們對產品負百分之百的責任。”總經理袁震鄭重承諾道。
未來的競爭是品牌的競爭，品牌的時代、品牌的社會已經到來。據了解，鑫苑無添加大豆油始終把“助推中原餐企走品牌之路”作為自己的使命，作為河南餐企品牌化道路上的“引路人”，“利他主義”正是鑫苑攜手健康餐企確立品牌戰略、提升品牌影響力的最有效的方法。
袁震強調，鑫苑無添加大豆油從市場出發，從自身的行業責任出發，借助媒體的影響力，將引導更多的餐企加入精選食材的行列，進而推動餐飲業的改革與發展，讓每一位顧客吃得放心、吃得安心。
鑫苑無添加大豆油與天成餐飲的強強聯合，為豫菜振興再添力量。
作者：袁媛
編輯：張裴
來源：河南商報網
