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制圖/張勁影 |
4月8日,鄭州人力資源市場2018年第一季度職業(yè)供求分析出爐。河南商報記者了解到,在工種需求方面,體力工人缺口數(shù)最大,其次是推銷展銷人員。此外,高校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高,預計今年高校畢業(yè)生人數(shù)將達820萬人,就業(yè)形勢嚴峻。
分析指出,從整體就業(yè)形勢上看,鄭州就業(yè)市場結構性矛盾依然并將長期存在。
【現(xiàn)狀】
一季度崗位數(shù)減少
求職者有所增加
鄭州市發(fā)布鄭州人力資源市場2018年第一季度職業(yè)供求分析,據(jù)悉,2018年第一季度,鄭州市職業(yè)介紹中心所屬的兩個人力資源市場共舉辦招聘會21場,其中大型專場招聘會6場,綜合類招聘會15場,再加上日常委托招聘和網絡招聘,共接待招聘企業(yè)1372家,提供各類招聘崗位37774個,辦理求職登記16650人,達成求職意向5988人。
和去年同期相比,招聘崗位數(shù)有所減少,求職登記數(shù)有所增加。受春節(jié)因素影響,人力資源市場在春節(jié)后供求雙方人數(shù)才開始增多,今年的春節(jié)和去年相比較晚,招聘會場次和去年同期相比略有減少。
【特征】
第三產業(yè)用人需求較多
制造業(yè)用人需求下降
分析顯示,一季度,按部級標準的行業(yè)類別中,批發(fā)和零售業(yè)提供崗位占比為23.51%,居民服務和其他服務業(yè)提供崗位占比為19.64%,制造業(yè)提供崗位占比為18.55%,住宿和餐飲業(yè)提供崗位占比為10.29%,租賃和商務服務業(yè)提供崗位占比為9.87%,房地產業(yè)提供崗位占比為7.16%,居民服務和其他服務業(yè)的用人需求增長較快,第三產業(yè)下的行業(yè)用人需求占比較多。
制造業(yè)近年來用人需求占比有下降趨勢,主要原因是傳統(tǒng)行業(yè)轉型升級和新興行業(yè)對傳統(tǒng)制造業(yè)的沖擊較大,尤其是“互聯(lián)網+”給各行業(yè)帶來了巨變,“共享經濟”也改變了很多行業(yè)的發(fā)展思路。
【矛盾】
高校畢業(yè)生人數(shù)較多
但職業(yè)技能不高是劣勢
就業(yè)市場上的高技能人才尤其短缺。從整體就業(yè)形勢上看,結構性矛盾依然并將長期存在。
據(jù)悉,高校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高,預計2018年高校畢業(yè)生人數(shù)將達820萬,就業(yè)形勢仍然嚴峻。
從求職者的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,29.61%的求職者年齡低于25歲,60.74%的求職者年齡處于25~34歲,大多數(shù)求職者年齡屬于35歲以下;從文化程度上看,34.26%的求職者有大學專科學歷,30.29%的求職者有大學本科學歷,近三分之二的求職者屬于高校畢業(yè)生。
【解決】
嘗試一對一就業(yè)指導
河南商報記者了解到,目前,求職者都青睞工作條件好、工作環(huán)境好、勞動報酬高、成長發(fā)展空間大的勞動崗位。為適應這樣的就業(yè)形勢,鄭州市將高度密切關注就業(yè)形勢的變化,及時完善相關政策措施。
同時,還將在現(xiàn)有公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系的基礎上,充分利用互聯(lián)網技術,嘗試一對一就業(yè)指導等新的工作方式,做好精準招聘、精準求職,進一步提升就業(yè)服務工作質量。
記者 :河南商報 王喬琪
編輯:河南商報 郭爽
來源:河南商報