頂端新聞·河南商報記者 王銀萍
人才是企業高質量發展的核心驅動力。工商銀行新密支行堅持“人才興行”戰略，聚焦青年員工成長需求，通過思想鑄魂、能力筑基、關愛暖心三大工程，構建全方位、多層次的青年人才培養體系，為全行可持續發展注入強勁動能。
厚植紅色基因，鍛造忠誠擔當
該行堅持將思想政治建設作為青年員工培養的首要任務，創新開展“學思踐悟”主題教育，通過成立青年學習小組、與紅色教育基地共建聯學等方式，引導青年員工堅定理想信念，筑牢信仰之基。同時，鼓勵青年黨員在普惠金融、鄉村振興等一線崗位錘煉黨性，讓青春在金融服務大局中綻放光彩。
精準賦能成長，暢通發展通道
在能力筑基方面，該行從職業規劃、培訓提升、考核激勵等多個方面入手，為青年員工量身打造成長路徑。通過推行“老帶新、一幫一”的培養模式、建立專業人才庫、定期舉辦青年座談會等措施，加速青年員工能力提升，激發干事熱情，暢通發展通道。
優化成長環境，凝聚團隊合力
在關愛暖心方面，該行堅持“以員工為本”，營造有溫度的家園文化。通過改善青年職工宿舍條件、提供營養可口的工作餐、開展豐富多彩的文體活動，以及設立員工關愛熱線等暖心措施，優化青年員工的成長環境，增強團隊凝聚力與歸屬感，助力青年員工輕裝上陣、向陽生長。
人才是企業高質量發展的核心驅動力。工商銀行新密支行堅持“人才興行”戰略，聚焦青年員工成長需求，通過思想鑄魂、能力筑基、關愛暖心三大工程，構建全方位、多層次的青年人才培養體系，為全行可持續發展注入強勁動能。
厚植紅色基因，鍛造忠誠擔當
該行堅持將思想政治建設作為青年員工培養的首要任務，創新開展“學思踐悟”主題教育，通過成立青年學習小組、與紅色教育基地共建聯學等方式，引導青年員工堅定理想信念，筑牢信仰之基。同時，鼓勵青年黨員在普惠金融、鄉村振興等一線崗位錘煉黨性，讓青春在金融服務大局中綻放光彩。
精準賦能成長，暢通發展通道
在能力筑基方面，該行從職業規劃、培訓提升、考核激勵等多個方面入手，為青年員工量身打造成長路徑。通過推行“老帶新、一幫一”的培養模式、建立專業人才庫、定期舉辦青年座談會等措施，加速青年員工能力提升，激發干事熱情，暢通發展通道。
優化成長環境，凝聚團隊合力
在關愛暖心方面，該行堅持“以員工為本”，營造有溫度的家園文化。通過改善青年職工宿舍條件、提供營養可口的工作餐、開展豐富多彩的文體活動，以及設立員工關愛熱線等暖心措施，優化青年員工的成長環境，增強團隊凝聚力與歸屬感，助力青年員工輕裝上陣、向陽生長。