近年來，工商銀行鄭州分行堅持圍繞人才戰略，積極拓展職工成長成才空間，全力打造高素質員工隊伍，為分行高質量發展提供源源不斷的內生動力，實現全行發展與個人價值的有機統一。

抓好人才庫建設。該行打造管理干部及專業技術后備人才庫，挖掘并培養了一批業務拓展能力突出、團隊管理水平高效的骨干力量，為全行發展戰略的實施搭建人才選用高地，營造“人人爭先、銳意創新、拼搏進取”的工作氛圍，為各項經營戰略落地提供人才保障。

健全榜樣庫建設。該行緊緊結合“創優爭先”工作，面向全行各級機構選拔業績突出、扎實工作的員工，推選評比“先進工作者”“青年崗位標兵”等先進集體和個人，樹立全行學習榜樣。并通過事跡展播、巡回宣講等形式，鼓勵發動全行員工向榜樣學習，形成“人人皆可成才、個個盡展其才”的企業文化氛圍，為高質量發展夯實人才基礎。

搭建青年成長平臺。該行堅持人才培養“長期”理念，聚焦員工學習期、成長期、發展期等職業生涯成長階段，因材施教設計培養賦能路徑，搭建“導師輔導”“蹲苗計劃”等人才培養機制，構建清晰職業發展通道，不斷拓寬用人視野，加強人才梯隊建設，全方位助力青年員工成長成才。(梁燕)