近日，中國民生銀行鄭州分行迎來了2023屆校園招聘新員工，為鄭州分行發展注入了新生力量，為幫助校招新員工快速實現角色轉換，融入鄭州分行大家庭，鄭州分行組織開展了為期16天的2023屆校園招聘新員工入職培訓。鄭州分行黨委高度重視本次培訓，專題研究培訓方案，精心設計培訓課程，培訓內容涵括軍訓、銀行基礎知識及能力提升培訓、運營專項培訓等，為新員工今后開展工作奠定基礎。
為加強新員工彼此間溝通了解，培養團隊協作能力，樹立規則意識，磨練堅韌意志，培訓期間開展了為期5天的軍訓，軍訓由河南省軍區教官全程帶班，執行準軍事化管理，25名新員工一起訓練和生活，不僅培養了堅定的意志和耐力，更收獲了珍貴的友誼，為后續培訓及工作奠定了基礎。
銀行基礎知識及能力提升培訓由行內專業課與行外能力提升課、內部講師與外部師資相結合的方式開展，課程涵蓋銀行各業務條線專業知識、商務禮儀與廳堂服務等內容，幫助新員工迅速掌握銀行必備知識和技能。同時，在培訓之余還特別邀請了鄭州分行行領導、2023年集團級榮譽獎項獲獎人員、往屆優秀校招員工為新員工授課、分享經驗、答疑解惑。
按照校招新員工培養工作方案，新員工入行后需首先經歷為期一年的廳堂實踐，為幫助新員工在入職后能夠在廳堂柜員崗上快速獨立上崗、合規操作，鄭州分行還組織新員工開展了運營上機實操演練，從運營基礎制度、運營流程、系統管理、業務技能等多方面開展柜員崗前資質認證培訓，最大程度的覆蓋運營工作基礎理論和必備技能，多科目助力新員工專業能力的提升，并通過“以考代學、以考代練”的形式強化學習效果。
薪火相傳，踔厲奮發，征途璀璨，共赴未來！青年是企業發展的生力軍，代表著民生銀行的未來，鄭州分行黨委始終高度重視青年員工成長，校招生作為分行的新鮮血液，其成長發展關系到分行未來長遠目標的實現，下一步鄭州分行將持續跟進校招生成長動態，完善校招生培養計劃，為校招生構建清晰明朗的職業發展規劃，用心打造一支專業知識過硬、綜合素質良好、高度文化認同的民生菁英隊伍，使之成為鄭州分行未來征戰區域主流標桿銀行的中流砥柱！（劉棟）