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民生

年假末班車 搭OR不搭

放大字體  縮小字體 發布日期:2017-12-25  瀏覽次數:7799
核心提示:元旦即將到來,年底休假族成出游主力然而有人吐槽年底休假不那么容易員工:年底不休怕清零企業:年底休假怕扎堆年假末班車 搭OR不搭  不少人選擇年底休年假河南商報記者 張郁/攝  制圖/楊芳芳 元旦即將到來,年底休假族成出游主力  然而有人吐槽年底休
元旦即將到來,年底“休假族”成出游主力
然而有人吐槽年底休假不那么容易員工:年底不休怕“清零”
企業:年底休假怕扎堆
年假末班車 搭OR不搭 
  不少人選擇年底休年假
河南商報記者 張郁/攝
  制圖/楊芳芳

 元旦即將到來,年底“休假族”成出游主力

  然而有人吐槽年底休假不那么容易

  員工:年底不休怕“清零” 

  企業:年底休假怕扎堆

  年假末班車 搭OR不搭  

  河南商報記者 楊桂芳

  每年12月都是企業最為焦慮的時候,做年終報告,做新一年規劃,各種總結襲來,可這個時候也是休假的好時候。

  據驢媽媽近日發布的相關報告顯示,今年年底“休假族”成出游主力。

  【故事】

  部門員工

  年底排隊休年假

  

  近日,鄭州的賈女士向河南商報記者抱怨,自己部門有十多個員工,12月,連續5位同事休假,上周,有兩位同事先后申請休假,一聊才知道兩個人商量著組團去旅游。

  賈女士特別苦惱:“一年365天,為啥偏偏12月休假,不知道一堆總結等著做嗎?”

  河南一家企業銷售部總監李先生也對此深感苦惱,他告訴河南商報記者,銷售工作本來很自由,可是自己沒有注意到上半年同事休假少,許多同事把休假安排到了年底。

  “不僅我們部門,財務部更明顯,排隊休假。”他說。

  據他介紹,由于企業在年終會有許多帶有行政性質的工作,銷售人員對這些本身就不喜歡,不少人就把休假放到了年終。

  為了不影響工作進度,他只得和大家商量采用邊工作邊休假的辦法,或者要求一名員工休假期間需找另一位員工暫時接替其工作。

  河南商報記者在和一些企業員工交談時得知,有的企業口頭要求員工不能年底休假。從事外貿工作的馬先生說,自己部門一位員工向總經理申請休假,被總經理以年底休假人多、明年可多批幾天為由予以拒絕。

  實際上,馬先生原本也準備在12月休年假,可考慮到公司對于績效考核較嚴格,只要休假,當月績效就很低,加上領導口頭要求“春節前3個月不能休年假”,馬先生只得忍痛放棄休假的念頭。

  【數據】

  年底旅游 “休假族”成主力

  

  12月最后一周休假,加上元旦小長假,拼起來能休10天,這無疑很誘人。

  近日,驢媽媽發布的相關報告稱,年底出游人次同比增長超過158%,其中“休假族”成出游主力。冰雪游、海島游等主題性產品預訂火爆。

  報告還顯示,最愛在年底旅游的城市中,鄭州、重慶、無錫、大連、長沙同比增長最快。

  驢媽媽相關負責人認為,這一現象源于一、二線城市的白領工作壓力大,更希望通過年底的出游釋放壓力。另外,隨著冬季旅游產品豐富,冬季旅游呈現“淡季不淡”的現象。

  另外,途牛旅游網在12月14日發布的相關消費預測顯示,旅游市場年末將掀起出游熱潮,其中,近半游客出游天數在3天以上,“拼假”日益普遍。

  途牛分析師認為,隨著消費升級深入發展和經濟提升,對于上班族來說,更愿意休假而不愿意拿加班工資。此前,途牛旅游網數據顯示,在繁忙工作之余,近七成職場人首選旅游作為減輕工作壓力的方式。

  

  【公司】

  年假最怕扎堆

  希望員工早些規劃

  

  上文提到的李先生說,對于正規的企業來說,都會遵守相關法律法規批準員工休年假。可是,由于大家平時工作忙,不少人會把年假攢到下半年,甚至是年終。

  “一個人這樣想,兩個人這樣想,很容易出現扎堆休假的現象;可公司到年終是最忙的時候,員工這時申請休假,無疑會影響企業規劃。”他說,“員工其實找領導批假時心中是有點為難的,可又覺得忙了一年了,這時候還不休年假擔心被‘清零’,而企業領導在批假時,心中也覺得憋屈,誰不知道這時候一堆活兒等著呢?”

  他認為,員工應該和企業同頻,提前統籌安排休年假的問題,或者是人力資源部和員工提前溝通這一問題,協商確定休假時間。

  另外,他還建議,如果員工準備休年假,盡量提前半個月到一個月時間和主管領導溝通,這樣利于工作統籌安排。

   【討論】

  網友:

  年底休假 想說愛你不容易

  

  對于不少白領來說,年底休假輕松跨年,未嘗不是一舉兩得的選擇??墒牵瑢τ诖蠖鄶蛋最I來說,休年假并不是那么容易。不少網友曬出自己請假時的“惶恐”。

  @遠飛eiffel:領導知道我元旦休假說你還能回去?我的要求不奢侈呀,領導的態度讓我很忐忑。

  還有不能休假的職場小白們對年底集中休假現象無奈吐槽:

  @莊希望-:都趕著年底休假了,苦了我這種應屆生,不是在這里代班就是在那里代班。

  @超超的尾巴馬小笑:年底的時間最煎熬,不能休假不能請假。

  @鸚鵡洲:年底休假,想說愛你不容易。  

  律師:

  單位不能隨意“清零”年假  

  現實中,有些員工沒有申請休年假,企業能否“清零”呢?

  河南千業律師事務所律師王小將說,根據相關規定,職工連續工作滿一年以上的,享受帶薪休假。這意味著休年假是職工權利,企業不能隨意清零,更不能因員工未申請休年假就認為是“默認”不休年假,更不能推定放棄。

  如果企業確實在年終需要員工工作呢?

  他說,現行的《職工帶薪年休假條例》規定,單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。另外,單位確因工作需要不能安排職工年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工年休假,但要按照規定,給予經濟上的補償。 

 

 
 
 

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