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第九大街

育嬰員市場(chǎng)需求旺盛,開(kāi)始出現(xiàn)“80后”身影

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-10-17  來(lái)源:河南商報(bào)  瀏覽次數(shù):2281
核心提示:父母工作忙、老人身體不好,這讓很多家庭的育兒只能用育嬰員來(lái)完成。  相對(duì)于月嫂在一個(gè)家庭只工作一個(gè)月,育嬰員往往需要在客戶家里待上數(shù)年,再加上年輕媽媽對(duì)育嬰員有年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)等越來(lái)越高的要求,導(dǎo)致鄭州育嬰員市場(chǎng)缺口一直很大。  【現(xiàn)狀】  
              父母工作忙、老人身體不好,這讓很多家庭的育兒只能用育嬰員來(lái)完成。

  相對(duì)于月嫂在一個(gè)家庭只工作一個(gè)月,育嬰員往往需要在客戶家里待上數(shù)年,再加上年輕媽媽對(duì)育嬰員有年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)等越來(lái)越高的要求,導(dǎo)致鄭州育嬰員市場(chǎng)缺口一直很大。

  【現(xiàn)狀】

  更多家庭需要育嬰員

  鄭州市家庭服務(wù)行業(yè)2017年職業(yè)技能競(jìng)賽育嬰員大賽,10月16日到17日在鄭州市人社局培訓(xùn)中心開(kāi)賽,來(lái)自鄭州市火鳳凰、雪絨花、娘家人、春熙健康等多個(gè)機(jī)構(gòu)的育嬰員參加了比賽。

  選擇舉辦育嬰員職業(yè)技能大賽,與時(shí)下育嬰員的搶手分不開(kāi)。

  所謂育嬰服務(wù),即為0至3歲嬰幼兒提供生活照料、保健護(hù)理、早期教育和智力開(kāi)發(fā)等與育嬰相關(guān)事務(wù)的實(shí)際操作和科學(xué)管理過(guò)程,育嬰員需經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)合格上崗。

  “育嬰員的從業(yè)資格證是全國(guó)統(tǒng)考得到,含金量還是比較高的。”鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)劉智說(shuō),隨著“二孩”的放開(kāi),更多的家庭需要請(qǐng)育嬰員來(lái)幫忙照料孩子。

  鄭州市民張婭就是40歲又生了一個(gè)女兒,她28歲生老大女兒時(shí),雙方父母搶著照料嬰兒,但現(xiàn)在雙方父母都因?yàn)槟挲g大、身患疾病等原因,無(wú)法幫忙照料老二。張婭覺(jué)得必須請(qǐng)一個(gè)育嬰員幫助照料孩子。

  【市場(chǎng)】

  入戶時(shí)間長(zhǎng)

  育嬰員比月嫂還緊俏

  然而,時(shí)下育嬰員緊缺,尋找合適的育嬰員經(jīng)常是有錢也辦不到的事情。

  “我們行業(yè)里有調(diào)侃說(shuō),找育嬰員比找老婆還難。”河南雪絨花母嬰護(hù)理有限公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人張女士說(shuō),相較于月嫂,育嬰員可能更加緊俏些。尤其是有經(jīng)驗(yàn)的育嬰員,市場(chǎng)缺口非常大,有三五年經(jīng)驗(yàn)的育嬰員相當(dāng)難找。

  在鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王瑜看來(lái),鄭州育嬰員市場(chǎng)缺口一直都很大,與育嬰員的工作周期有關(guān)。月嫂在一個(gè)家庭工作只有一兩個(gè)月,而一位育嬰員往往需要在客戶家里待上數(shù)年,循環(huán)周期比月嫂長(zhǎng)很多。

  此外,月嫂一般只有一個(gè)月的高強(qiáng)度工作,照顧嬰兒和媽媽,相對(duì)來(lái)講比較好照顧。而育嬰員則不同,其需要照顧孩子兩三年,情況更為復(fù)雜,同時(shí)還要兼顧保姆的工作,這就需要與客戶家庭很好地配合。

  相對(duì)于月嫂動(dòng)輒上萬(wàn)元的收入,目前育嬰員的收益還相對(duì)較低,鄭州普通的育嬰員在3000元到4000元,少數(shù)特別優(yōu)秀的育嬰員可以達(dá)到6000元到8000元。正因如此,一些人還是更愿意做月嫂,不愿意做育嬰員。

  【趨勢(shì)】

  育嬰員團(tuán)隊(duì)

  開(kāi)始出現(xiàn)“80后”身影

  不過(guò)隨著育嬰員的需求越來(lái)越旺盛,以及家庭對(duì)孩子成長(zhǎng)和教育的關(guān)注,已經(jīng)開(kāi)始讓鄭州的育嬰員朝著年輕、高知方向發(fā)展。

  “懷孕時(shí)就在找育嬰員,希望可以找個(gè)年輕一點(diǎn)的。”“二孩”媽媽鄧女士說(shuō),她感覺(jué)年輕的育嬰員比較好溝通,有共同語(yǔ)言,更容易接受新鮮科學(xué)的育兒方案。

  鄭州雪絨花職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校人士說(shuō),以前客戶挑選保姆的時(shí)候,喜歡年長(zhǎng)有經(jīng)驗(yàn)的,但近兩年他們感覺(jué)年輕的育嬰員更搶手。因?yàn)楹芏嗫蛻粼谶x擇育嬰員時(shí),不僅要了解育嬰員的經(jīng)驗(yàn),還對(duì)普通話和文化程度有要求,一些客戶認(rèn)為,接受能力強(qiáng)、精力旺盛的年輕人,相對(duì)更能勝任這個(gè)職業(yè)。

  不僅如此,現(xiàn)在育嬰員已經(jīng)不僅是過(guò)去幫忙帶帶孩子,對(duì)于孩子教育越來(lái)越重視的當(dāng)下,育嬰員還要配合教育機(jī)構(gòu)、父母等對(duì)孩子進(jìn)行智力、體能等開(kāi)發(fā)。

  “在滿足客戶這些需求的時(shí)候,一些有幼教、護(hù)理專業(yè)背景的‘80后’育嬰員,很有競(jìng)爭(zhēng)力。”上述人士說(shuō)。

 
 
 

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