匯報座談會上，2019年遴選立項資助的6個創新團隊負責人王啟鳴、高全立、李寧、劉鶯、劉艷艷、王子兵，分別對照申報任務書年度目標，匯報項目進展、人才培養、取得成績、資金使用等情況。

       與會代表結合創新團隊發展建設情況，針對遴選和管理機制等建言獻策。外科代表提出，創新團隊建設應充分考慮外科學科特點，關注外科技術創新和轉化；放療團隊代表提出，放療學科在放療技術轉化及靶區勾畫自動化上做出重要研究，應屬于轉化研究；護理團隊代表提出，臨床醫療和護理應分開評審，激勵護理團隊多做研究、多出成果；疾控辦、腫瘤中西醫結合科、臨床營養科、麻醉與圍術期醫學科、微創介入科等科室代表也提出，創新團隊應多元化設置、分類評審考核、健全考核機制，經過創新團隊遴選建設，孵化出一批高水平的研究成果和科研人才。2020年，大家將積極參與新一輪的遴選申報，致力于科研創新、臨床研究及轉化，為醫院轉型發展做出積極貢獻。

       
院黨委委員李紅樂表示，6個創新團隊取得了令人欣喜的進展，接下來，科研外事辦要認真研究與會專家提出的意見建議，學習國內優秀院校團隊建設經驗，努力做好2020年創新團隊工作。

       
副院長、研究院院長宋永平指出，我們實施創新團隊項目，目的是發現人才、培養人才，打造高水平的科研隊伍，培育重大研究成果。接下來，我們要參照國家創新團隊建設體系，做到多元化建設，并在研究方向集中優勢力量，爭取沖擊中華醫學獎、國家成果獎等具有代表性的高級別獎項。

       
       最后，院黨委書記、院長張建功指出，創新團隊緊跟醫院發展步伐，在新冠肺炎疫情期間堅持創新研究，取得了可喜進步，難能可貴。針對如何做好下一步工作，張院長提出三點希望。

       一是要堅持目標引領。建設創新團隊的目的是打造科研創新平臺、培養醫學大家、產出重大科研成果，促進醫院轉型發展。各學科、各團隊要結合醫院發展需要，明確目標，對標一流，科學思維，致力科研創新，踐行人才強院、科技興院。要以臨床研究和轉化為方向，以食管癌等病種研究為重點，打造學術高地，建設學科高峰。

       二是要堅持創新探索。要把握創新特點，遵循科學規律，對接現實需求，開展戰略攻關，注重團隊協作、集體攻關，探索科研創新方式方法，形成勇于創新、敢于探索的良好局面，在申報國家級重大科研項目、科技攻關項目中實現歷史性突破。職能部門要充分調研論證，優化管理機制和流程，為創新團隊發展提供有力支撐。

       三是要明確落地路徑。要結合醫院轉型發展需求、醫研企協同創新模式，圍繞學科建設、平臺建設、人才培養，按照落地路徑和行動方案，統籌推進臨床工作和科研創新、基礎研究和臨床轉化研究，不斷破解難題，不斷取得進步，為醫院轉型發展、加快建成國家癌癥區域醫療中心做出最大貢獻。

 （常   榕）