11月14日至16日，2019杜康銷售公司第二節點總結表彰暨第三節點動員大會在安陽•林州召開。來自杜康銷售公司高管團隊、一線銷售精英、職能部門員工等數百余人，齊聚紅旗渠，學習紅旗渠精神，共商杜康發展大計。
杜康銷售公司總經理柳向陽表示，2019年杜康的發展有4個關鍵詞：“變革、破局、發力、提速”。關于變革，柳向陽從市場模式、投入模式、廠商機制、考核機制等層面分享了杜康創新舉措。
關于破局，柳向陽指出，要打造多元化渠道，改變“依賴流通，依靠促銷”投入模式，從流通、團購、連鎖、餐飲等渠道入手，實現渠道裂變，恢復商業信心。銷售團隊方面，從單一的流通隊伍逐漸發展為電商、團購，連鎖商超、餐飲等隊伍，成功實現組織裂變，讓銷售隊伍不斷發展壯大，全力提速銷售業績。
會上，柳向陽對下一節點重要工作作出部署：春節答謝會啟動新酒祖導入上市、消費者推廣加碼、要求前后臺工作人員通力合作，繼續開辟第二戰線。
杜康人力資源總監姚莉強調，杜康將堅持“優上劣下”的用人原則，為實干精英謀福利，為杜康發展儲備更多優秀人才。姚總公布了上一節點各大區、各銷售單位達成排名，對優秀業務主管、區域經理進行表彰。
杜康推廣部總監劉鴻明從執行策略、推廣策略、執行方案、酒祖杜康意見領袖“輕運動”俱樂部等方面對《酒祖杜康窖區系列第三節點執行策略與方案》做出解讀。
11月16日上午，杜康商學院開學典禮在紅旗渠迎賓館舉行。柳向陽指出，人才戰略是公司發展戰略的重要組成部分，“以人為本”是實現公司人才戰略的基本原則。公司重啟商學院體系，旨在打造杜康的黃埔軍校。杜康人才庫的建設，將為公司未來的發展培養一批具有專業水平的銷售團隊，塑造杜康復興的精英之才。
姚莉表示，對員工進行培訓是企業能夠健康、快速發展的必備條件。杜康商學院在學員選取上要擇優錄取，需同時滿足5項標準。這次商學院的開班將是商學院騰飛季，我們將精心挖掘員工潛力，持續培養優秀人才。（河南商報見習記者 胡威）
