她是行長，卻把自己當業務員，白天跑市場，晚上寫報告。
她是領導，卻把員工當成客戶，幫助其迅速成長，給與關愛和歸屬感。
她是女性，卻有著男性的霸氣，干工作風風火火雷厲風行，永遠充滿激情。
她，就是中國鄭州自貿區分行建業路支行行長陳麗紅，加入中行30年來，一直勇往直前、無私奉獻，以奮斗者的姿態展現了中行人的擔當與奉獻。
跑市場訪商戶
她暈倒在拜訪客戶的路上
陳麗紅，短發，帶眼鏡，看起來很柔弱。
工作中，她卻是雷厲風行，跑市場拜訪客戶，風風火火，充滿“霸氣”。
尤其是，今年“開門紅”以來，陳麗紅不僅給團隊定了目標，也給自己提了要求——每天至少要見2-3位客戶。
前段時間，陳麗紅白天跑市場見客戶，晚上梳理總結寫報告，滿腦子想的都是如何將銀行政策與客戶需求完美結合。3月19日下午，在拜訪客戶的路上她突然暈倒了。“那天，我和鄭州自貿區分行張衛星副行長剛拜訪完客戶，走在去見另一個客戶的路上，突然眼前一黑，我倒在了旁邊的板車上，導致肋骨骨折。”陳麗紅說。
“正是開門紅收官的關鍵時刻，大家都在鉚足勁兒往前沖，我卻在這時候掉鏈子。”干勁十足的陳麗紅躺在醫院的病床上惋惜不已。
作為國有大行，中行河南省分行一直踐行普惠金融，支持小微企業和民營企業發展。作為基層支行的領頭人，陳麗紅是政策的實施者和執行者，她帶著團隊跑市場，“把普惠金融的政策落實到位，把中行的產品和服務推薦給有需要的客戶”。
“客戶有需求，我們會看政策能不能滿足，不能滿足的話，我們會把建議帶回去，給上級提出來，然后給出合理的解決方案。”陳麗紅說，“為小微企業和商戶服務我們是真誠的、認真的，希望能把錢貸給真正有需求且信譽良好的商戶”。
陳麗紅和她的團隊，每跑一個市場都會把中國銀行的結算貸、“來聚財”收單、智能POS等產品介紹給商戶，為商戶融資、收單、理財等提供了一系列金融服務，用實際行動踐行了普惠金融。
給與成長與關愛
“員工是我最大的客戶”
火車跑得快，全靠車頭帶。在陳麗紅的帶領下，中行建業支行在中行自貿區分行的13個支行中業績始終排在前列。
“我們團隊的每個人都很優秀，工作積極主動，關鍵時刻勇于擔當，遇到他們是我的福氣。”說起團隊，陳麗紅自豪之情溢于言表。
陳麗紅凡事喜歡做“第一”，跟著她工作，壓力可想而知。“十幾個員工跟著我，我得對大家負責，得讓員工有成長、有進步，生活有保障。”陳麗紅說，不僅要教給大家“捕魚”的方法，也要給大家能夠生存的“魚”，讓員工有幸福感，有歸屬感。
“不能光下任務，不關心員工。”陳麗紅關注員工的考核分數，考核不僅與團隊榮譽掛鉤，更與員工的收入息息相關，她希望團隊員工的收入能拿到分行的前三名。若員工考核分數低，她會和員工一起分析原因、尋找對策，幫助員工改進方法，迅速成長。“去年，有次考核我們全員都在分行序列前幾名。“陳麗紅說，她的團隊績效等級全部晉級，甚至有些員工的績效收入比她的都高。
陳麗紅是領導，也像“家長”，為了讓員工身體健康，她要求員工必須吃早餐，還在單位設立了“小食堂“，每天中午員工輪流做飯菜，一些年輕員工為此還學會了一門生活技能。
每逢過節，她還記得給員工們送上一份禮物和祝福。在良好的工作氛圍中，團隊充滿了戰斗力。“大家都積極主動工作，很多員工都是主動加班，不干完不下班。我們的團隊曾在不到倆月的時間，實現了放貸2億元。”陳紅麗說。
扎根中行30年
“發自內心的熱愛這份工作”
今年49歲的陳麗紅，已經在中行工作了30年。
1989年，她加入中行，從基層柜員做起，中行見證了她的成長，成家、生子等人生的重要時刻。
“我是發自內心的熱愛這份工作，在滿足客戶需求的同時，也向客戶學到了很多東西。”陳麗紅說。
多年來，陳麗紅一路向前，一直爭先，以奮斗者姿態踐行了擔當和奉獻的精神。中行鄭州自貿區分行黨委班子去醫院看望陳麗紅時，行長王小軍說：“陳麗紅同志是自貿區分行全體員工的榜樣和楷模，讓我們一起向勇往直前、無私奉獻的奮斗者致敬。
在多年工作中，陳麗紅為了擔負起基層網點負責人的責任，為了身為中行員工的榮耀，她虧欠了家人，奉獻了自己。當她的八十多歲的老父親做心臟搭橋手術時，她就請了假半天，看著父親平安下了手術臺就趕回工作崗位上；當她的女兒申請學校時，她略加建議，就放手讓女兒獨自去準備一系列應試入學手續；當她年近八旬的母親做完膝關節手術、身體無法自理時，她僅僅在忙里偷閑的業余時間趕到醫院探望，為母親按摩復健、洗衣擦身，略盡孝道。
其實，陳麗紅是中行自貿區分行個基層奮斗者的一個縮影。近年來，中行鄭州自貿區分行緊緊圍繞省行“市場領先 系統卓越”的戰略要求，出真招見實效，轄區各支行都凝心聚，力爭創一流，奠定了在市場上的領先地位。（白雪瑩）
她是領導，卻把員工當成客戶，幫助其迅速成長，給與關愛和歸屬感。
她是女性，卻有著男性的霸氣，干工作風風火火雷厲風行，永遠充滿激情。
她，就是中國鄭州自貿區分行建業路支行行長陳麗紅，加入中行30年來，一直勇往直前、無私奉獻，以奮斗者的姿態展現了中行人的擔當與奉獻。
跑市場訪商戶
她暈倒在拜訪客戶的路上
陳麗紅，短發，帶眼鏡，看起來很柔弱。
工作中，她卻是雷厲風行，跑市場拜訪客戶，風風火火，充滿“霸氣”。
尤其是，今年“開門紅”以來，陳麗紅不僅給團隊定了目標，也給自己提了要求——每天至少要見2-3位客戶。
前段時間，陳麗紅白天跑市場見客戶，晚上梳理總結寫報告，滿腦子想的都是如何將銀行政策與客戶需求完美結合。3月19日下午，在拜訪客戶的路上她突然暈倒了。“那天，我和鄭州自貿區分行張衛星副行長剛拜訪完客戶，走在去見另一個客戶的路上，突然眼前一黑，我倒在了旁邊的板車上，導致肋骨骨折。”陳麗紅說。
“正是開門紅收官的關鍵時刻，大家都在鉚足勁兒往前沖，我卻在這時候掉鏈子。”干勁十足的陳麗紅躺在醫院的病床上惋惜不已。
作為國有大行，中行河南省分行一直踐行普惠金融，支持小微企業和民營企業發展。作為基層支行的領頭人，陳麗紅是政策的實施者和執行者，她帶著團隊跑市場，“把普惠金融的政策落實到位，把中行的產品和服務推薦給有需要的客戶”。
“客戶有需求，我們會看政策能不能滿足，不能滿足的話，我們會把建議帶回去，給上級提出來，然后給出合理的解決方案。”陳麗紅說，“為小微企業和商戶服務我們是真誠的、認真的，希望能把錢貸給真正有需求且信譽良好的商戶”。
陳麗紅和她的團隊，每跑一個市場都會把中國銀行的結算貸、“來聚財”收單、智能POS等產品介紹給商戶，為商戶融資、收單、理財等提供了一系列金融服務，用實際行動踐行了普惠金融。
給與成長與關愛
“員工是我最大的客戶”
火車跑得快，全靠車頭帶。在陳麗紅的帶領下，中行建業支行在中行自貿區分行的13個支行中業績始終排在前列。
“我們團隊的每個人都很優秀，工作積極主動，關鍵時刻勇于擔當，遇到他們是我的福氣。”說起團隊，陳麗紅自豪之情溢于言表。
陳麗紅凡事喜歡做“第一”，跟著她工作，壓力可想而知。“十幾個員工跟著我，我得對大家負責，得讓員工有成長、有進步，生活有保障。”陳麗紅說，不僅要教給大家“捕魚”的方法，也要給大家能夠生存的“魚”，讓員工有幸福感，有歸屬感。
“不能光下任務，不關心員工。”陳麗紅關注員工的考核分數，考核不僅與團隊榮譽掛鉤，更與員工的收入息息相關，她希望團隊員工的收入能拿到分行的前三名。若員工考核分數低，她會和員工一起分析原因、尋找對策，幫助員工改進方法，迅速成長。“去年，有次考核我們全員都在分行序列前幾名。“陳麗紅說，她的團隊績效等級全部晉級，甚至有些員工的績效收入比她的都高。
陳麗紅是領導，也像“家長”，為了讓員工身體健康，她要求員工必須吃早餐，還在單位設立了“小食堂“，每天中午員工輪流做飯菜，一些年輕員工為此還學會了一門生活技能。
每逢過節，她還記得給員工們送上一份禮物和祝福。在良好的工作氛圍中，團隊充滿了戰斗力。“大家都積極主動工作，很多員工都是主動加班，不干完不下班。我們的團隊曾在不到倆月的時間，實現了放貸2億元。”陳紅麗說。
扎根中行30年
“發自內心的熱愛這份工作”
今年49歲的陳麗紅，已經在中行工作了30年。
1989年，她加入中行，從基層柜員做起，中行見證了她的成長，成家、生子等人生的重要時刻。
“我是發自內心的熱愛這份工作，在滿足客戶需求的同時，也向客戶學到了很多東西。”陳麗紅說。
多年來，陳麗紅一路向前，一直爭先，以奮斗者姿態踐行了擔當和奉獻的精神。中行鄭州自貿區分行黨委班子去醫院看望陳麗紅時，行長王小軍說：“陳麗紅同志是自貿區分行全體員工的榜樣和楷模，讓我們一起向勇往直前、無私奉獻的奮斗者致敬。
在多年工作中，陳麗紅為了擔負起基層網點負責人的責任，為了身為中行員工的榮耀，她虧欠了家人，奉獻了自己。當她的八十多歲的老父親做心臟搭橋手術時，她就請了假半天，看著父親平安下了手術臺就趕回工作崗位上；當她的女兒申請學校時，她略加建議，就放手讓女兒獨自去準備一系列應試入學手續；當她年近八旬的母親做完膝關節手術、身體無法自理時，她僅僅在忙里偷閑的業余時間趕到醫院探望，為母親按摩復健、洗衣擦身，略盡孝道。
其實，陳麗紅是中行自貿區分行個基層奮斗者的一個縮影。近年來，中行鄭州自貿區分行緊緊圍繞省行“市場領先 系統卓越”的戰略要求，出真招見實效，轄區各支行都凝心聚，力爭創一流，奠定了在市場上的領先地位。（白雪瑩）