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家庭、工作難兩全,生娃、升職怎么選

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-05-14  瀏覽次數(shù):30710
核心提示:對(duì)于職場(chǎng)媽媽而言,最敏感的話題莫過(guò)于生不生二孩的問(wèn)題。近日,智聯(lián)招聘發(fā)布了《2019年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》,數(shù)據(jù)顯示,鄭州職場(chǎng)媽媽們對(duì)于生育二孩這個(gè)問(wèn)題,過(guò)半的職場(chǎng)媽媽想生但不敢生,近四成的職場(chǎng)媽媽直接選擇不想生。為何不敢生?八成的鄭州職

對(duì)于職場(chǎng)媽媽而言,最敏感的話題莫過(guò)于生不生二孩的問(wèn)題。近日,智聯(lián)招聘發(fā)布了《2019年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》,數(shù)據(jù)顯示,鄭州職場(chǎng)媽媽們對(duì)于生育二孩這個(gè)問(wèn)題,過(guò)半的職場(chǎng)媽媽想生但不敢生,近四成的職場(chǎng)媽媽直接選擇不想生。為何不敢生?八成的鄭州職場(chǎng)媽媽選擇“養(yǎng)娃成本太高,負(fù)擔(dān)不起”,52%的職場(chǎng)媽媽擔(dān)心“會(huì)耽誤事業(yè)”;選擇“沒(méi)人帶”這一項(xiàng)占比58%(詳見(jiàn)A05版)。

網(wǎng)友聲音

為啥不想生?實(shí)在是太累!

@老胡說(shuō)計(jì)量:現(xiàn)在的職場(chǎng)女性確實(shí)是累,職場(chǎng)寡婦、家庭孤兒是現(xiàn)在乃至將來(lái)會(huì)持續(xù)很久的現(xiàn)象,可又那么無(wú)能為力!

@火星老妖:還是職場(chǎng)壓力大,尤其女同胞壓力更大!雖說(shuō)現(xiàn)在倡導(dǎo)男女平等,但是職場(chǎng)上的性別歧視還是挺多的,都約定俗成了。

@ko-ku-ma : 入托難入學(xué)難升學(xué)難,入托貴入園貴入學(xué)貴補(bǔ)課更貴,陪玩累培娃更累!

@凡西麻麻愛(ài)凡西:沒(méi)有家人的支持和幫助,沒(méi)有長(zhǎng)輩的無(wú)私奉獻(xiàn),真的不敢生二孩。人手不夠,雙職工家庭,真的沒(méi)法接送孩子,這是最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。  

呼吁爸爸擔(dān)起責(zé)任

@Suyi_蘇一 : 問(wèn)爸爸去哪了都是沒(méi)結(jié)婚的占大部分。職場(chǎng)媽媽白天要上班,晚上回家還要帶娃睡覺(jué),半夜起來(lái)蓋被子都是常有的事。

@芭蕾舞者1991:男人要在家庭中起到什么作用,是當(dāng)前要討論的首要問(wèn)題。不然社會(huì)倒退,以后沒(méi)有女性還需要婚姻。

@小桃樂(lè)絲 : 這些事情,如果孩子都給爸爸多帶帶(爸媽都上班的情況下),估計(jì)幾年這種情況就能得到改善。

@厲小薇的薇:大力提倡國(guó)家放育兒假的時(shí)候可以夫妻雙方輪流,不要總是給媽媽,孩子不是媽媽一個(gè)人的,是夫妻兩個(gè)人的,讓爸爸也獨(dú)自帶帶娃。  

希望得到公司支持

@寫字樓大媽: 職場(chǎng)媽媽要的應(yīng)該是平等的權(quán)利(同工同酬、升職加薪),而不是呼吁公司進(jìn)一步為生育買單,這樣會(huì)使得公司減少雇用女性。都不雇女員工,你還想要什么生育補(bǔ)償?

@Mo_肖子愚:“建議女性產(chǎn)假延長(zhǎng)一個(gè)月。”我沒(méi)生過(guò)小孩,但是如果要生小孩,我想生男孩。不為別的,只為了他在職場(chǎng)上不受歧視,不會(huì)在三輪面試后還被懷疑會(huì)不會(huì)立馬生小孩,會(huì)不會(huì)生二孩影響公司利益。

媒體觀點(diǎn)

養(yǎng)育孩子是父母共同的責(zé)任

如果我們同意孩子是父母共同的孩子,那么也就應(yīng)該承認(rèn),養(yǎng)育孩子是父母共同的責(zé)任,而不是母親一個(gè)人的。當(dāng)然,由于男女雙方的生理差別,女性在育兒方面,尤其是新生兒階段,勢(shì)必要投入更多的精力,但這并不意味著男性就可以理所當(dāng)然地袖手旁觀。恰恰相反,力所能及地為妻子提供幫助,具有非常重要的意義。即便是僅僅表達(dá)出參與的意愿,也能為忙亂不堪的妻子緩解心理壓力,減少產(chǎn)后抑郁的可能。(據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》)

二孩催不來(lái),關(guān)鍵在服務(wù)

應(yīng)該看到,隨著生育政策的逐步開放,社會(huì)主要的生育焦慮已從過(guò)去的“能不能生”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;要不要生”。生育觀念如是轉(zhuǎn)變的主要原因,源自對(duì)應(yīng)生育行為的社會(huì)圖景已經(jīng)發(fā)生深刻變化。這主要表現(xiàn)為生育成本急劇提升,導(dǎo)致“生不起”“不敢生”成為一種較普遍的社會(huì)情緒,其中包括房?jī)r(jià)、教育、醫(yī)療負(fù)擔(dān)以及相應(yīng)的女性權(quán)益保障不足等。因此,有效、健全的鼓勵(lì)生育政策,必定要全方位切中社會(huì)的主要生育焦慮和壓力根源,也應(yīng)該是綜合性的、系統(tǒng)性的。從某種程度上說(shuō),低生育率只是當(dāng)前生活成本在終端呈現(xiàn)的結(jié)果之一,那么提高生育率,就不能止于盯著生育本身。諸如教育資源均等化、女性權(quán)益保障法治化、母嬰設(shè)施普遍化等,都應(yīng)納入視野、統(tǒng)籌考量。(據(jù)《光明日?qǐng)?bào)》)

編輯:河南商報(bào) 郭爽
來(lái)源:河南商報(bào)

 
 
 

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