4月22日，河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳、國家稅務總局河南省稅務局、 河南省醫(yī)療保障局聯合發(fā)布關于降低社會保險費率有關問題的通知。
據悉，此次降費政策實施后，可為全省企業(yè)減負97億元左右。
三大措施減輕企業(yè)負擔
降低養(yǎng)老保險單位繳費比例，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率
2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由目前的19%降到16%。
將目前正在實施的階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率政策于2019年4月30日到期后再延期一年至2020年4月30日，失業(yè)保險費率繼續(xù)執(zhí)行1%的總費率，工傷保險費率繼續(xù)按基金可支付月數分別下降50%、20%及不下降：截至2018年底，工傷保險基金累計結余可支付月數在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費率下調50%的政策，累計結余可支付月數在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費率下調20%的政策，累計結余可支付月數低于18個月后，停止下調。
調整社保繳費基數
2019年5月1日起，調整就業(yè)人員平均工資計算口徑。以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數。
穩(wěn)定現行征繳方式
各市縣在征收體制改革過程中不得采取增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法，不得自行對歷史欠費進行集中清繳，避免造成企業(yè)生產經營困難。
省人社廳：這次我省的降費政策力度非常大，經初步測算，今年降費政策實施后，可為全省企業(yè)減負97億元左右。另外，降低費率、調整繳費基數后，參保繳費“門檻”下降，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，形成企業(yè)發(fā)展與社會保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。
省人社廳：降費政策的實施，將對養(yǎng)老保險基金運行帶來一定壓力，但總體上看，不會造成大的沖擊，養(yǎng)老保險持續(xù)穩(wěn)定運行是有保證的。我們將切實做好保障工作，確保基金平穩(wěn)運行，確保待遇按時足額支付。以降低社會保險費率為契機，引導民營企業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等及時參保繳費，依法依規(guī)增加應有基金收入。
省人社廳：全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，比原政策規(guī)定的非私營單位在崗職工平均工資，能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，以此來核定個人繳費基數上下限，工資水平較低的職工繳費基數可相應降低，繳費負擔減輕。部分企業(yè)，特別是部分小微企業(yè)或勞動密集型企業(yè)，不少職工按照繳費基數下限繳費，企業(yè)繳費負擔也可進一步減輕，能更多受益。
作者：河南商報記者 崔文
編輯：河南商報 張路
來源：河南商報
據悉，此次降費政策實施后，可為全省企業(yè)減負97億元左右。
三大措施減輕企業(yè)負擔
降低養(yǎng)老保險單位繳費比例，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率
2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由目前的19%降到16%。
將目前正在實施的階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率政策于2019年4月30日到期后再延期一年至2020年4月30日，失業(yè)保險費率繼續(xù)執(zhí)行1%的總費率，工傷保險費率繼續(xù)按基金可支付月數分別下降50%、20%及不下降：截至2018年底，工傷保險基金累計結余可支付月數在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費率下調50%的政策，累計結余可支付月數在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費率下調20%的政策，累計結余可支付月數低于18個月后，停止下調。
調整社保繳費基數
2019年5月1日起，調整就業(yè)人員平均工資計算口徑。以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數。
穩(wěn)定現行征繳方式
各市縣在征收體制改革過程中不得采取增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法，不得自行對歷史欠費進行集中清繳，避免造成企業(yè)生產經營困難。
省人社廳：這次我省的降費政策力度非常大，經初步測算，今年降費政策實施后，可為全省企業(yè)減負97億元左右。另外，降低費率、調整繳費基數后，參保繳費“門檻”下降，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，形成企業(yè)發(fā)展與社會保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。
省人社廳：降費政策的實施，將對養(yǎng)老保險基金運行帶來一定壓力，但總體上看，不會造成大的沖擊，養(yǎng)老保險持續(xù)穩(wěn)定運行是有保證的。我們將切實做好保障工作，確保基金平穩(wěn)運行，確保待遇按時足額支付。以降低社會保險費率為契機，引導民營企業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等及時參保繳費，依法依規(guī)增加應有基金收入。
省人社廳：全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，比原政策規(guī)定的非私營單位在崗職工平均工資，能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，以此來核定個人繳費基數上下限，工資水平較低的職工繳費基數可相應降低，繳費負擔減輕。部分企業(yè)，特別是部分小微企業(yè)或勞動密集型企業(yè)，不少職工按照繳費基數下限繳費，企業(yè)繳費負擔也可進一步減輕，能更多受益。
作者：河南商報記者 崔文
編輯：河南商報 張路
來源：河南商報