1月22日，全省人力資源和社會保障工作會議在鄭州召開，會議總結(jié)了去年工作，對今年重點任務(wù)進(jìn)行部署。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至103元、舉辦第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會……2019年，河南城鄉(xiāng)居民將獲得諸多實惠。
城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)再提高
2019年，我省將繼續(xù)調(diào)增企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從每人每月98元提高到103元。
此外，還將啟動《河南省失業(yè)保險條例》修訂工作，全面實施工傷保險省級統(tǒng)籌，實現(xiàn)認(rèn)定鑒定網(wǎng)上辦理、信息共享。
此外，2019年省人社廳還將持續(xù)優(yōu)化便民服務(wù)，讓信息多跑路、市民少跑腿，更多事項將實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。
舉辦第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會
2019年，我省將實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程等重大人才工程，進(jìn)一步完善博士后制度，還將舉辦第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會。
在加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)上，將實施全民技能振興工程，提請省政府出臺職業(yè)技能培訓(xùn)中長期建設(shè)規(guī)劃（2019~2025年），全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制。
此外，還將深化事業(yè)單位人事制度改革，開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點，完善事業(yè)單位招才引智綠色通道常態(tài)化政策。深化事業(yè)單位工資制度改革，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革試點，完善事業(yè)單位高層次人才工資分配制度。
作者：河南商報記者 崔文 實習(xí)生 劉澤熹
城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)再提高
2019年，我省將繼續(xù)調(diào)增企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從每人每月98元提高到103元。
此外，還將啟動《河南省失業(yè)保險條例》修訂工作，全面實施工傷保險省級統(tǒng)籌，實現(xiàn)認(rèn)定鑒定網(wǎng)上辦理、信息共享。
此外，2019年省人社廳還將持續(xù)優(yōu)化便民服務(wù)，讓信息多跑路、市民少跑腿，更多事項將實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。
舉辦第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會
2019年，我省將實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程等重大人才工程，進(jìn)一步完善博士后制度，還將舉辦第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會。
在加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)上，將實施全民技能振興工程，提請省政府出臺職業(yè)技能培訓(xùn)中長期建設(shè)規(guī)劃（2019~2025年），全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制。
此外，還將深化事業(yè)單位人事制度改革，開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點，完善事業(yè)單位招才引智綠色通道常態(tài)化政策。深化事業(yè)單位工資制度改革，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革試點，完善事業(yè)單位高層次人才工資分配制度。
作者：河南商報記者 崔文 實習(xí)生 劉澤熹
編輯：河南商報 郭佳慧
來源：河南日報
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