沁園支行黨支部在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞省聯(lián)社“4+4”工作總要求和創(chuàng)建“雙一流”工作目標(biāo)，始終堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)原則，堅(jiān)持圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)，努力突破業(yè)務(wù)發(fā)展困境，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
把握黨建內(nèi)涵 增強(qiáng)黨員素質(zhì) 塑造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
沁園支行目前有員工53名，其中黨員18名。為了發(fā)揮黨員帶頭作用，沁園支行始終將黨建學(xué)習(xí)放在首位，只有理論上的自信才能確保支部行穩(wěn)致遠(yuǎn)，才能永葆黨員先鋒模范作用。
一是提升理論水平。根據(jù)濟(jì)源農(nóng)商銀行總行黨委要求，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部思想政治理念水平，全方位提高黨員素質(zhì)，確保黨員起到先鋒帶頭作用。在學(xué)習(xí)方面，沁園支行將黨員應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容以及總行黨委下發(fā)的各項(xiàng)黨建內(nèi)容資料及時發(fā)到各位黨員手中，要求黨員同志在工作之余要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
二是過好黨內(nèi)生活。積極開展黨員民主生活會和組織生活會，會上，圍繞黨建和業(yè)務(wù)各自對自己的思想狀況、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行剖析，結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸獻(xiàn)計獻(xiàn)策，就如何利用黨建來塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力、創(chuàng)造力進(jìn)行探討，并制定措施，逐步改進(jìn)實(shí)施。
三是抓好隊(duì)伍建設(shè)。凝聚力是一個單位的靈魂，如果一個單位員工像一盤散沙，那么這個單位就不能快速發(fā)展。為了抓好隊(duì)伍建設(shè)，將員工的思想凝聚到一起，支部堅(jiān)持做到“三到訪三必談”：員工生病住院必訪、員工遇到困難必訪、員工家有婚喪必訪；員工工作變動必談、員工發(fā)生糾紛必談、員工違反紀(jì)律必談。
建立考核機(jī)制 樹立黨員典型 確保黨建成效
今年初，沁園支行多次召開班子會議、黨員會議，商討研究后，按照總行的業(yè)務(wù)薪酬考核政策，結(jié)合沁園的實(shí)際情況，制定了科學(xué)公平的考核機(jī)制，將目標(biāo)任務(wù)分解到人，全面實(shí)現(xiàn)“多勞多得、不勞不得”。
對于黨員干部，沁園支行加大任務(wù)目標(biāo)，但考核與員工同等。做到黨員在業(yè)務(wù)上必須高于員工，在物質(zhì)上要低于員工，將黨員的先鋒模范作用融入到業(yè)務(wù)考核中。
經(jīng)過班子成員和黨員同志們不懈努力，使存貸款余額下降情況得到解決，員工看到希望后，自覺開展業(yè)務(wù)的積極性得到提高。
強(qiáng)化服務(wù)理念 黨建業(yè)務(wù)融合 業(yè)務(wù)發(fā)展提速
在開展黨建工作中，務(wù)實(shí)是難點(diǎn)，如何讓客戶滿意我們的服務(wù)也是難中之難。為此，沁園支行采取各種措施，解決客戶的實(shí)際困難，用真誠的服務(wù)理念來拉近與客戶的關(guān)系。
一是根據(jù)業(yè)務(wù)需要，創(chuàng)新新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品。今年，沁園支行推出了“擁軍貸，解決軍人貸款的后顧之憂；五好文明家庭貸”，解決文明家庭貸款需求，為社會文明做出努力。二是建立“黨員先鋒模范崗位和黨員示范窗口”，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)為客戶服務(wù)，得到了客戶的一致好評；三是解決業(yè)務(wù)低效，提高辦事效率，急客戶所急，想客戶所想，減少客戶等待、空跑等實(shí)際問題；四是成立黨員先鋒隊(duì)，定期到需要客戶家中進(jìn)行義務(wù)服務(wù)，利用整村推進(jìn)工作，了解客戶實(shí)際情況，根據(jù)客戶情況進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。
沁園支行雖然將黨建與業(yè)務(wù)緊緊融合在一起，業(yè)務(wù)得到了一定的發(fā)展。沁園支行將繼續(xù)加大黨建與業(yè)務(wù)融合程度，并想辦法創(chuàng)新黨建與業(yè)務(wù)融合手段，將黨建工作與業(yè)務(wù)特點(diǎn)結(jié)合，創(chuàng)新新的融合方式。(濟(jì)源農(nóng)商行沁園支行 王兵）
把握黨建內(nèi)涵 增強(qiáng)黨員素質(zhì) 塑造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
沁園支行目前有員工53名，其中黨員18名。為了發(fā)揮黨員帶頭作用，沁園支行始終將黨建學(xué)習(xí)放在首位，只有理論上的自信才能確保支部行穩(wěn)致遠(yuǎn)，才能永葆黨員先鋒模范作用。
一是提升理論水平。根據(jù)濟(jì)源農(nóng)商銀行總行黨委要求，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部思想政治理念水平，全方位提高黨員素質(zhì)，確保黨員起到先鋒帶頭作用。在學(xué)習(xí)方面，沁園支行將黨員應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容以及總行黨委下發(fā)的各項(xiàng)黨建內(nèi)容資料及時發(fā)到各位黨員手中，要求黨員同志在工作之余要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
二是過好黨內(nèi)生活。積極開展黨員民主生活會和組織生活會，會上，圍繞黨建和業(yè)務(wù)各自對自己的思想狀況、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行剖析，結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸獻(xiàn)計獻(xiàn)策，就如何利用黨建來塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力、創(chuàng)造力進(jìn)行探討，并制定措施，逐步改進(jìn)實(shí)施。
三是抓好隊(duì)伍建設(shè)。凝聚力是一個單位的靈魂，如果一個單位員工像一盤散沙，那么這個單位就不能快速發(fā)展。為了抓好隊(duì)伍建設(shè)，將員工的思想凝聚到一起，支部堅(jiān)持做到“三到訪三必談”：員工生病住院必訪、員工遇到困難必訪、員工家有婚喪必訪；員工工作變動必談、員工發(fā)生糾紛必談、員工違反紀(jì)律必談。
建立考核機(jī)制 樹立黨員典型 確保黨建成效
今年初，沁園支行多次召開班子會議、黨員會議，商討研究后，按照總行的業(yè)務(wù)薪酬考核政策，結(jié)合沁園的實(shí)際情況，制定了科學(xué)公平的考核機(jī)制，將目標(biāo)任務(wù)分解到人，全面實(shí)現(xiàn)“多勞多得、不勞不得”。
對于黨員干部，沁園支行加大任務(wù)目標(biāo)，但考核與員工同等。做到黨員在業(yè)務(wù)上必須高于員工，在物質(zhì)上要低于員工，將黨員的先鋒模范作用融入到業(yè)務(wù)考核中。
經(jīng)過班子成員和黨員同志們不懈努力，使存貸款余額下降情況得到解決，員工看到希望后，自覺開展業(yè)務(wù)的積極性得到提高。
強(qiáng)化服務(wù)理念 黨建業(yè)務(wù)融合 業(yè)務(wù)發(fā)展提速
在開展黨建工作中，務(wù)實(shí)是難點(diǎn)，如何讓客戶滿意我們的服務(wù)也是難中之難。為此，沁園支行采取各種措施，解決客戶的實(shí)際困難，用真誠的服務(wù)理念來拉近與客戶的關(guān)系。
一是根據(jù)業(yè)務(wù)需要，創(chuàng)新新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品。今年，沁園支行推出了“擁軍貸，解決軍人貸款的后顧之憂；五好文明家庭貸”，解決文明家庭貸款需求，為社會文明做出努力。二是建立“黨員先鋒模范崗位和黨員示范窗口”，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)為客戶服務(wù)，得到了客戶的一致好評；三是解決業(yè)務(wù)低效，提高辦事效率，急客戶所急，想客戶所想，減少客戶等待、空跑等實(shí)際問題；四是成立黨員先鋒隊(duì)，定期到需要客戶家中進(jìn)行義務(wù)服務(wù)，利用整村推進(jìn)工作，了解客戶實(shí)際情況，根據(jù)客戶情況進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。
沁園支行雖然將黨建與業(yè)務(wù)緊緊融合在一起，業(yè)務(wù)得到了一定的發(fā)展。沁園支行將繼續(xù)加大黨建與業(yè)務(wù)融合程度，并想辦法創(chuàng)新黨建與業(yè)務(wù)融合手段，將黨建工作與業(yè)務(wù)特點(diǎn)結(jié)合，創(chuàng)新新的融合方式。(濟(jì)源農(nóng)商行沁園支行 王兵）