在新的個(gè)稅法通過后，自10月份發(fā)放工資時(shí)起，居民個(gè)人所得稅“起征點(diǎn)”就會(huì)調(diào)整為5000元。

　　
但近幾天，網(wǎng)上流傳出一種說法，稱新個(gè)稅法實(shí)施后，雖然個(gè)稅負(fù)擔(dān)降低，但社保繳費(fèi)會(huì)變相多扣，以至于許多人將來拿到手的工資還不如從前。

　　
河南省多位稅法專家稱，個(gè)稅和社保繳納，完全是兩回事兒，沒有關(guān)聯(lián)，有些人非把他們攪和在一起，只是一種噱頭。

　　
不過，2019年后，企業(yè)是不是會(huì)多繳納社保？這另當(dāng)別論。

　　
糾錯(cuò)

　　
新個(gè)稅法實(shí)施與社保費(fèi)繳納毫無關(guān)聯(lián)

　　
河南商報(bào)記者了解到，根據(jù)政策規(guī)定，企業(yè)參保職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度個(gè)人實(shí)際工資總額為基準(zhǔn)，若高于全市在崗職工平均工資，則最高繳費(fèi)基數(shù)按不超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%確定上限；若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費(fèi)基數(shù)按不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%確定下限。

　　
每年的7月，鄭州市都會(huì)對企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整依據(jù)為統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的上年度在崗職工平均工資。

　　
據(jù)了解，從今年的7月份開始，鄭州市五險(xiǎn)的繳費(fèi)下限為企業(yè)繳納1046.71元，員工個(gè)人繳納363元。

　　
稅法專家王國娜介紹，這是多年來的慣例，也是考慮到了企業(yè)的承受能力。據(jù)其掌握的情況來看，一直以來，經(jīng)濟(jì)效益好的單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)，一般都是按本單位職工上年度實(shí)際工資，依照國家規(guī)定的相應(yīng)比例繳納，而效益不好的企業(yè)、職工流動(dòng)性比較大的企業(yè)，一般是按照上年度全市在崗職工平均工資的60%，也就是按最低限繳納的。

　　
所以，企業(yè)繳納多少社保費(fèi)，與新修改的個(gè)稅法沒有關(guān)系。

　　
河南中稅中興稅務(wù)師事務(wù)所總經(jīng)理陳俊嶺也介紹，新個(gè)稅法的實(shí)施，與社保繳納根本就是兩回事兒，二者毫無關(guān)聯(lián)，有些人非把他們攪和在一起，只是一種噱頭。

　　
探討

　　
2019年起，一些企業(yè)確有繳納更高社保費(fèi)的可能

　　
既然和新修訂的個(gè)稅法沒有關(guān)聯(lián),那么，2019年后，是不是企業(yè)繳納的社保費(fèi)水平一定不會(huì)提高？

　　
這還真不一定。

　　
據(jù)了解，目前有大量的民營企業(yè)，即便是企業(yè)上年的實(shí)際工資水平高于當(dāng)?shù)厣夏甓热性趰徛毠て骄べY，也會(huì)從低、按照全市在崗職工平均工資水平的60%這個(gè)下限繳納社保。

　　
舉個(gè)例子，你上年度的實(shí)際月薪明明是1萬元，而你的公司卻按照上年度鄭州市私營企業(yè)在崗職工平均工資的60%這個(gè)下限繳納社保，也就是將年平均工資70486元（2017年鄭州年平均工資）除以12個(gè)月再乘以60%，即按照3524.3元的標(biāo)準(zhǔn)，乘以相應(yīng)社保費(fèi)率，繳納社保，而不是按1萬元乘以相應(yīng)社保費(fèi)率。

　　
不得不承認(rèn)，這是現(xiàn)實(shí)存在的一個(gè)真實(shí)狀況。

　　
然而，2018年7月20日，國地稅完成了合并，我國的國地稅征管體制改革正在深入推進(jìn)。自2019年1月1日起，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

　　
這會(huì)帶來什么變化呢？

　　
國內(nèi)一位專家之前在接受采訪時(shí)明確地說：稅務(wù)部門統(tǒng)一征收社保費(fèi)，提高了征繳力度，有利于將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基向個(gè)人所得稅的稅基靠攏，解決長期存在的費(fèi)基不實(shí)的問題。

　　
陳俊嶺解釋，如果屆時(shí)企業(yè)申報(bào)社保費(fèi)時(shí)，給出的企業(yè)職工工資低于上年度企業(yè)在崗職工平均工資，而在申報(bào)個(gè)稅時(shí)，卻是另一個(gè)工資額，稅務(wù)部門顯然是會(huì)比對出來的。

　　
不過，稅法專家王國娜說：“對于將來怎么征收社保的問題，我個(gè)人認(rèn)為是國家會(huì)客觀出臺(tái)大家能接受的政策，政策出來后，稅務(wù)部門會(huì)依法征收。但是，企業(yè)的一些擔(dān)憂是多余的，將來，不光是社保費(fèi)，各種費(fèi)都會(huì)逐漸由稅務(wù)部門征收，成熟一個(gè)，移交一個(gè)，國家會(huì)綜合考慮各種情況，包括企業(yè)的承受能力，這就像對小微企業(yè)出臺(tái)的一系列稅收優(yōu)惠政策，道理是一樣的，所以我不支持對此做各種推斷，企業(yè)也不必恐慌。”

　　
解釋

　　
新個(gè)稅法明年實(shí)施，10月1日這個(gè)節(jié)點(diǎn)又意味著什么？

　　
新個(gè)稅法將于2019年1月1日起施行，但又規(guī)定，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。

　　
新個(gè)稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用5000元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個(gè)人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用。

　　
這究竟意味著什么？

　　
王國娜解釋，這是因?yàn)椋聜€(gè)稅法的亮點(diǎn)很多，增加了各種專項(xiàng)扣除，還有綜合征收，但是這些目前還沒有具體確定的措施，暫不方便實(shí)施，但是對于大家迫切需要的起征點(diǎn)和低稅率的擴(kuò)大，這已經(jīng)確定，所以10月1日起就可以先行實(shí)施。

　　
她特別提醒，這個(gè)10月1日指的是：從企業(yè)10月份發(fā)放的工資開始，就實(shí)施新的標(biāo)準(zhǔn)，就可以按照5000元的起征點(diǎn)和擴(kuò)大了級(jí)距的低稅率執(zhí)行了——只要你企業(yè)的工資在10月份發(fā)放，不管你10月份發(fā)放的是對應(yīng)9月份員工工作的報(bào)酬，還是10月1日你就預(yù)發(fā)10月份當(dāng)月工資。

　　
此外，王國娜還認(rèn)為，新個(gè)稅法通過后，有不少人在測算，各種收入水平下，按照新稅法會(huì)少繳多少稅？這其實(shí)“很無聊”，由于新的個(gè)稅法增加了各種專項(xiàng)扣除，實(shí)施了綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅稅制改革，使得這種比較變得毫無意義。

作者：河南商報(bào)首席記者 王俊偉
編輯：河南商報(bào) 王凡
來源：河南商報(bào)